Wissen über Führung "auf den Punkt gebracht"- prägnant, präzise und leicht verständlich.
Das Programm:
14 Module
7 Monate (bzw. flexibel 6-12 Monate)
kurze Videos zur Wissensvermittlung
Umsetzungsaufgaben zur Implementierung in die Praxis
Lernzielkontrollen
Zoom-Calls am Ende des Moduls für individuelle Fragen und Reflexion der Ergebnisse
Ihre Vorteile:
über 30 Jahre Erfahrung in Personalführung und Unternehmer
alle wichtigen Führungsthemen in einem Programm
individuelle Zeiteinteilung
100%iger Praxisbezug durch Umsetzungsaufgaben
persönliche Betreuung (bei "Exklusiv" und "Premium") via Zoom (30-60 Minuten alle 2 Wochen)
kleine Gruppen (max. 12 Teilnehmer/innen)
Ihr Nutzen:
schnelle und spürbare Verbesserung der Führungskompetenz
nachhaltige und effiziente Erreichung der geplanten Ergebnisse und Unternehmensziele
direkter Transfer von der Theorie in die Praxis
Erhöhung der intrinsischen Motivation Ziele zu erreichen
Erhöhung der Mitarbeiter-Motivation durch wertschätzende Kommunikation und Delegation auf Augenhöhe
Einheitliches Verständnis von Führung und Kommunikation im UnternehmenCourse plan
Modul 1 - Einführung
Copyright
1.1 Einführung
1.2 Vorstellung der Ausbildungsinhalte
1.3 Arten der Führung
1.4 Herausforderungen und Fokus von Führungskräften
1.5 Fundamente für eine erfolgreiche Führung
Dein Feedback - Modul 1
Modul 2 - Standortbestimmung
2.1 Standortbestimmung als wichtige Grundlage der Motivation
2.2 Auswahl und Bewertung erfolgsrelevanter Themen
2.3 Die eigene Persönlichkeitsstruktur
Dein Feedback - Modul 2
Modul 3 - Ziele
3.1 Entstehen und Arten von Zielen
3.2 Zielkategorien
3.3 Formulierung von Zielen
3.4 Future Pace
Dein Feedback - Modul 3
Modul 4-Strategische Maßnahmenplanung
4.1. Logische Ebenen (nach Robert Dilts)
Dein Feedback - Modul 4
Modul 5 - Systematische Zielplanung
5.1 Systematische Zielplanung
5.2 Systematische Zielplanung - weitere Beispiele
Dein Feedback - Modul 5
Modul 6 - Leitbild
6.1 Definition und Nutzen eines Leitbildes
6.2 Vision
6.3 Mission
6.4 Werte
6.5 Unternehmenswerte
Dein Feedback - Modul 6
Modul 7 - Zeitmanagement
7.1 Selbstverantwortung
7.2 Klare Ziele
7.3 Prioritäten
7.4 Rollenklarheit
7.5 Aufgaben und Zeitbudgets
7.6 Impulse für gutes Zeitmanagement
7.7 Zeitmanagementsystem
Dein Feedback - Modul 7
Modul 8 - Delegation
8.1 Definition und Nutzen von Delegation
8.2 Delegationssystem
8.3 Delegation nach Reifegrad
8.4 Verantwortung und Führungscontrolling
Dein Feedback Modul 8
Modul 9 - Strukturen im Unternehmen
9.1 Definition und Nutzen von Unternehmensstrukturen
9.2 Aufbauorganisation (Organigramm)
9.3 Ablauforganisation (Prozesse)
9.4 Darstellungsmöglichkeiten von Prozessen
9.5 Erstellung von Prozessbeschreibungen
Dein Feedback Modul 9
Modul 10 - Einstellungen / Gewohnheiten / Vorbild sein
10.1 Wahrnehmung
10.2 Einstellung
10.3 wesentliche Bestandteile der Einstellung
10.4 Einstellungsschienen
10.5 Gewohnheiten
10.6 Vorbild sein
Dein Feedback - Modul 10
Modul 11 - Motivation
11.1 Entstehung von Motivation und Umsetzungskraft
11.2 Formen der Motivation
11.3 Mitarbeiter/innen- Motivation
11.4 Bedürfnispyramide nach Maslow
11.5 Entscheidungen
11.6 Bedeutung und Phasen der Veränderung
11.7 Umsetzung von Veränderungen
Dein Feedback - Modul 11
Modul 12 - wertschätzende Kommunikation
12.1 Kommunikation- Definition und Grundlagen
12.2 Grundprinzipien für eine effektive Kommunikation
12.3 Kommunikationsregeln für Führungskräfte
12.4 Formen der Kommunikation
12.5 Was kann bei einer Kommunikation schief gehen?
12.6 Sprachliche Unarten
12.7 Wahrnehmungsfilter
12.8 Das 4-Ohren-Modell
12.9 Werte und Glaubenssätze
12.10 Die 6 Stufen eines wirkungsvollen Gesprächs
Dein Feedback - Modul 12
Modul 13 - Konfliktmanagement
13.1 Konflikte - Definition und Arten
13.2 Ursachen für Konflikte
13.3 Merkmale von Konflikten
13.4 Umgang mit Konflikten
13.5 Konfliktlösungen durch einen Mediator / eine Mediation oder Coach
13.6 Gesprächsführung bei Konflikten
13.7 Fazit zum Thema "Konflikte"
Dein Feedback - Modul 13
Modul 14 - Umgang mit Stress / Resilienz
14.1 Bedeutung von Stress
14.2 Die inneren Antreiber
14.3 Umgang mit Stress / Zitate
14.4 Resilienz
14.5 Zusammenfassung und Verabschiedung
Dein Feedback - Modul 14
Abschluss
Dein Feedback zum kompletten Programm "Führung kompakt"
